新城区应急管理局发布最新招聘信息。该局现面向社会公开招聘应急管理相关专业人才，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验，熟悉应急管理和安全生产的法律法规。招聘职位包括应急管理、应急救援、安全生产等多个岗位。此次招聘旨在加强新城区应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力。有意者请尽快关注并申请，共同为新城区的安全与稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘要求
4. 招聘流程
5. 福利待遇

随着城市化进程的加速，新城区的建设日新月异，对于应急管理工作的需求也日益增长，为此，新城区应急管理局正积极开展人才招聘工作，诚邀有志之士加入我们，共同为新城区的安全与稳定贡献力量。

招聘背景

新城区应急管理局作为负责区域内应急管理工作的专业机构，承担着防范化解风险、应对各类突发事件的重要职责，随着新城区建设的不断推进，对应急管理工作的要求也越来越高，为了提升应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同构建安全、和谐的新城区。

招聘岗位及职责

1、应急指挥中心工作人员：负责应急指挥平台的日常运行和维护，接收和处置各类突发事件信息，协调相关部门开展应急响应和处置工作。

2、危险化学品管理专员：负责危险化学品的安全监管，指导企业开展隐患排查与整治，制定应急预案并组织开展应急演练。

3、应急救援队员：参与应急救援行动，负责现场救援、抢险、疏散等工作，保障人民群众生命财产安全。

4、风险管理专员：负责区域内风险点的排查与评估，制定风险防范措施和应急预案，提高区域风险防控能力。

招聘要求

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。

2、具备较强的组织协调、沟通能力和现场处置能力。

3、相关专业本科及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先。

4、应急救援队员需具备良好的身体素质，能够适应高强度的工作环境。

招聘流程

1、网上报名：请前往新城区应急管理局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部。

2、资格审查：对应聘者的简历、资格进行审查，确定面试名单。

3、面试：组织专家对面试名单进行面试，考察应聘者的综合素质和专业技能。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试、体检结果，确定录用名单，签订聘用合同。

福利待遇

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应的岗位津贴和补贴。

2、社会保险：为员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

4、培训提升：提供岗位培训和专业能力提升的机会，鼓励员工持续学习和成长。

5、其他福利：根据工作表现，提供晋升机会、岗位调动机会等。

新城区应急管理局正处在一个快速发展的阶段，我们需要一批有志之士加入我们，共同为新城区的安全与稳定贡献力量，我们承诺为每位员工提供公平、公正的发展机会，让每位员工的潜力得到充分发挥，希望广大应聘者能够抓住这次机会，加入我们这个团结、奋进的团队，共同为构建安全、和谐的新城区而努力。

应聘者请密切关注新城区应急管理局官方网站，及时了解招聘动态和相关信息，我们期待与您携手共进，共创美好未来！