定西市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，提升公共服务水平。规划强调，以人才强市战略为核心，通过引进高素质人才、培养本土人才、优化人才结构等措施，推动地方经济社会发展。将加强人事制度改革，提升人事管理效率，为全市创造更加公平、透明的人才发展环境。此规划旨在激发人才活力，促进人才与经济社会发展的深度融合，为定西市实现高质量发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 最新发展规划概述
2. 加强人才引进与培养
3. 优化人才结构
4. 提升公共服务水平
5. 推进信息化建设
6. 实施保障措施

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，定西市作为甘肃省的重要城市，其人事局肩负着推动地方经济、社会发展的重要职责，为适应新时代的发展需求，定西市人事局制定了一系列最新发展规划，以推动本市人才队伍建设，优化人力资源配置，为经济社会发展提供有力支撑。

最新发展规划概述

定西市人事局的最新发展规划旨在围绕以下几个方面展开工作：加强人才引进与培养、优化人才结构、提升公共服务水平、推进信息化建设等，这些规划旨在适应新时代的发展需求，推动本市人才队伍建设，促进经济社会全面发展。

加强人才引进与培养

1、引进高端人才：通过与高校、科研机构、知名企业等建立合作关系，引进一批高层次人才来本市工作，为本地产业发展提供智力支持。

2、人才培养计划：加大对本地人才的培养力度，支持高校、职业培训机构等开展技能培训、职业教育，提高本地人才的综合素质和专业技能。

3、人才激励机制：完善人才激励机制，对在本市经济社会发展中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发人才的创新活力和创造力。

优化人才结构

1、产业结构优化：根据本市产业发展需求，调整和优化人才结构，推动人才向新兴产业、重点领域聚集。

2、城乡人才流动：鼓励城乡之间的人才流动，引导优秀人才到基层、农村工作，促进城乡协调发展。

3、校企合作：加强与本地企业的合作，推动校企合作人才培养模式，为本市产业发展提供定制化的人才支持。

提升公共服务水平

1、简化办事流程：简化人才引进、招聘、培训等方面的办事流程，提高服务效率，降低企业用人成本。

2、优化服务环境：加大对人才市场、招聘会场等场所的建设投入，提高服务质量，打造良好的人才服务环境。

3、加强信息化建设：推进人才服务信息化建设，建立人才信息库，提供在线咨询、网上办理等服务，方便企业和人才获取信息和服务。

推进信息化建设

1、建设人才信息库：建立全市统一的人才信息库，实现人才信息的集中管理和共享。

2、信息化平台：建设人才服务信息化平台，提供在线招聘、求职、培训等服务，提高人才服务的便捷性和高效性。

3、信息化技术应用：加强信息化技术在人才引进、培养、管理等方面的应用，提高人才工作的智能化水平。

实施保障措施

1、加强组织领导：建立健全人才工作领导小组，加强各部门之间的协调配合，确保各项规划顺利实施。

2、加大投入力度：加大对人才引进、培养、管理等方面的投入力度，提高人才工作的保障能力。

3、加强宣传引导：加强宣传引导工作，提高全社会对人才工作的重视程度和支持力度。

定西市人事局的最新发展规划旨在适应新时代的发展需求，推动本市人才队伍建设，促进经济社会全面发展，通过加强人才引进与培养、优化人才结构、提升公共服务水平、推进信息化建设等措施的实施，定西市人事局将为本市经济社会发展提供有力的人才支撑。