南京市劳动和社会保障局最新招聘信息发布，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，涉及劳动保障、就业指导、社保管理等领域。招聘注重应聘者专业能力、实践经验及团队协作能力。欢迎有志于社会保障事业的人才踊跃报名，共同为南京市社会保障事业发展贡献力量。详情可查询官方招聘网站或关注相关招聘信息。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

随着南京市经济的持续发展和社会的稳步进步，南京市劳动和社会保障局在为广大市民提供专业、高效的劳动保障服务方面扮演着重要角色，为了满足日益增长的人力资源需求，我们发布最新的招聘信息，诚邀有志之士加入我们，共同为构建更美好的南京贡献力量。

招聘背景

南京市劳动和社会保障局致力于提高社会保障服务水平，优化人力资源配置，在新的发展阶段，我们急需引进一批具备专业技能和热情敬业的人才，以进一步提升劳动保障工作的质量和效率，本次招聘将面向全社会广泛招募优秀人才，共同为南京市的社会保障事业贡献力量。

招聘岗位及要求

1、社保管理岗

岗位职责：

（1）负责社保政策的宣传、解释和实施工作；

（2）负责社保基金的管理和运营；

（3) 参与制定社保政策和规划；

（4）处理社保相关的咨询和投诉。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先；

（2）熟悉社保政策和相关法规；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的政策研究和文字表达能力。

2、就业指导岗

岗位职责：

（1）负责就业政策的宣传和实施；

（2）组织就业培训和指导活动；

（3）开展就业市场调研，分析就业需求；

（4）参与制定就业政策和规划。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

（2）熟悉就业指导理论和实践，有较强的培训和组织能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的市场分析能力和创新思维。

3、劳动保障监察岗

岗位职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传和执行；

（2）开展劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益；

（3）处理劳动保障违法案件；

（4）参与制定劳动保障政策和规划。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法律、劳动保障等相关专业优先；

（2）熟悉劳动保障法律法规，有较强的执法能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的责任心和公正执法意识。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检和录用等环节，请应聘者按照要求如实填写个人信息，上传相关证明材料，我们将根据应聘者的情况进行资格初审，并通知符合条件的应聘者参加笔试和面试，根据综合表现、体检结果等情况确定录用人员。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为南京市劳动和社会保障局的正式员工，录用后我们将提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、福利补贴等，我们注重员工的职业发展和培训，提供良好的职业成长空间。

南京市劳动和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提高社会保障服务水平，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建更美好的南京贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，我们将秉持公平、公正、公开的原则，选拔最优秀的人才，让我们携手共进，共创美好未来！